Biblioteket

*00001588nam a22002774c 4500
*0018413
*00520210428110746.0
*007t|
*008200630s2020||||no ||||er    |||||0 nob|d
*019  $bl
*020  $a978-82-05-52240-4$qheftet
*0243 $a9788205522404
*035  $a(Bokbasen AS)150352257
*040  $bnor
*082 4$qNO-OsNB$a331.256$223/nor
*0837 $qNO-OsBA$a331.25$223/nor
*090  $c331.25$dO
*1001 $aOse, Solveig Osborg$d1971-$jNO
*24510$aHMS i offentlig sektor$bforebygging av sykefravær og tidlig avgang fra arbeidslivet$cSolveig Osborg Ose og Hans Jacob Busch
*250  $a1. utgave
*260  $aOslo$bGyldendal$c2020
*300  $a195 sider$billustrasjoner$c25 cm
*336  $atekst$0http://rdaregistry.info/termList/RDAContentType/1020$2rdaco
*337  $auformidlet$0http://rdaregistry.info/termList/RDAMediaType/1007$2rdamt
*338  $abind$0http://rdaregistry.info/termList/RDACarrierType/1049$2rdact
*5208 $aHMS i offentlig sektor har i stor grad adoptert det tradisjonelle HMS-arbeidet fra industrien, bygg og anlegg og petroleumssektoren. Det er helt andre risikofaktorer for ansattes helse og velferd i offentlig sektor, og særlig i de kvinnedominerte yrkene. Det er derfor behov for å tenke nytt om HMS i offentlig sektor, og særlig på arbeidsplasser der oppgavene tilsier at de ansatte eksponeres for folk. Dette er i seg selv ikke helseskadelig, men det kan bli det. Det høye sykefraværet tyder på at HMS-arbeidet ikke fungerer godt nok, og at det er mye arbeidsrelatert sykefravær som det ikke arbeides med å forebygge i tilstrekkelig grad.
*65007$aArbeidsmiljø$2Bokbasen AS
*65007$aSykefravær$2Bokbasen AS
*65007$aSjukefråvær$2Bokbasen AS
*7001 $aBusch, Hans Jacob$d1950-$eforfatter$4aut$jNO$0(NO-TrBIB)90864264$8m
^